"Var tionde anställd på Diskrimineringsombudsmannen känner sig diskriminerad. Skulden läggs på myndighetschefen Katri Linna, men DO:s problem bottnar i ett systemfel. Det är dags att reformera systemet och lägga ner DO. Det skriver författarna Håkan Eriksson och Jacob Rennerfelt. "
"Vad som är diskriminering framstår i DO:s värld som både mycket omfattande och diffust. Ärenden som DO har att hantera handlar om att från att människor känner sig diskriminerade för att de måste vara ”hela och rena” på jobbet till rätten att få bada naken i kommunala simbassänger. Eller om att få bada fullt påklädd. Och allt däremellan. "
SvD
/Fröken Sverige Ge bidrag
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar